此刻我们已经到了7月中旬，看似遥远的夏天已经开始了，欢乐时光不会等太久。 这是一个好消息的征兆！ 对于那些还没有享受到假期的人来说，这是假期的到来。 对于其他人来说，运营商的数量正在慢慢减少。 你将不得不独自或在一个减少的团队中处理夏天带来胡后果。 但是，夏季对制造业有什么影响呢？
夏季存在几个因素影响着制造业。 其中一些显然取决于你的行业。 季节的其他影响是比较普遍的，适用于每个人。 但在制约因素和假期之间，让我们看看如何度过一个美好的夏季。
劳动力管理，夏季的额外限制
在工厂里有（或曾经有）两种看待休假时间的方式。 管理层的观点认为它是一种制约因素。 另一方面，从休假的人的角度来看，他对此感到很高兴。 让我们严肃一点，虽然有点漫画的味道，但这种观点在行业内仍然存在。 我们将在这里看到，除了强制性的一面，休假是整体的一部分，使工厂在一年的其他时间里能够以最佳状态运作。
在出勤率下降的同时，你的订单不也是这样吗？ 除了日程安排紧张的行业，如制药业，在夏季的两个月里，需求会减少。 在8月份更是如此。
今年的情况又有所不同。 随着这些困难期的到来，人们普遍感到疲惫。 在所有层面，特别是对于操作员、技术人员和车间经理来说，他们的工作条件随着卫生措施的实施而恶化。 在没有有机玻璃隔开的情况下，往往不再可能与同事一起吃饭。 强制戴口罩导致交流困难。 休息时间被推迟了，社会关系也受到影响。
这些假期，除了是应得的，还将是你的团队利用窗口的机会，让我们都能享受。 我们谈论的是能让我们在休息的同时回到工作岗位的假期。 准备充分的回归是成功的关键因素之一。 但是，你如何为这个回归做准备呢？
准备好你的回归，度过一个宁静的夏天的解决方案
夏季对行业的影响之一是订单的放缓，因此机器的放缓。 有几种方案可以让你好好利用这段时间，为9月份的重新启动做准备。 如果你的机器因为负责人在休假而不生产，为什么不利用这段时间进行维护呢？
在一年的其他时间里，机器的负荷和人员的可用性是推迟维护操作的两个因素。 这有时会导致临时解决方案在几个月内一直存在。 人的思维习惯了这种问题，随着时间的推移，就不会把它们看成是问题了。 在休假之前，你可以问问机器的负责人是否有必要进行维护操作。 他们可能会说是的，但他们会不会想到自2月份以来安装的对策仍在发挥作用？
如果你想在秋天安心地重新开始生产，不要犹豫，看看你的关键设备。 理想情况下，你应该依靠每个设备的故障历史。 这样，你可以检查每一个已经引起停产的点， 不要犹豫地事先打开技术文件。 经常被遗忘的是，它包含了制造商给出的丰富建议， 这将使你能够利用回报期，由可靠的机器，按时交付所有的订单。 但如果这还不够呢？
当你的行业在夏季没有停止时
虽然有些人可能把假期看成是上学的时间，但这对你来说可能是一个机会。 车间可能没有那么满，但它仍然可以生产。 而在9月到达时，你的订单就会有一个良好的开端，怎么样？ 对于你信任的人，很容易独立工作。 这可以让你在淡季时留下几个人进行生产。 通常，即使在这些时候，生产力也会增加。 由于压力小、干扰少，我们的生产者可以专注于增值任务。 然而需要注意的是，员工人数的减少并不导致安全和质量规则的放松。
在最大的结构中，让操作人员处于自主状态可能很复杂，但减少团队和小等级制度的问题仍然是可以想象的。 在这里，好的一面也是无处不在的。 它避免了机器停工过久，将剩余的团队焊接在一起，并允许你继续生产。 找到一些时间来处理维护问题将是很重要的。
另一点需要警惕的是：消耗品。 事实上，夏季可能更难获得消耗品的供应。 你将不得不预测剩余工作人员的需求。 如果你谈论的是一双手套或简单的工具，这可能很容易。 当维修人员拆卸了一台机器以检查其正常运作时，如果缺少一个需要定期更换的部件，情况就不那么简单。
总结一下
这个夏天对我们行业中的每个人来说都会有所不同。 要为它做好准备，并对它感到舒服最重要的是沟通。 你不希望在你休假时被打扰， 显然仍在工作的同事也不想打扰你的安宁， 防止这种情况发生的最好办法是把需要做的事情做好。 要做到这一点，你需要为这段时间做准备. 围坐一桌，谈谈你的需求和计划， 在正确的时间花一个小时，可以在最坏的时间为你节省几个小时。
TEEPTRAK的所有团队祝愿工人们在工业领域有一个愉快的夏天，也祝愿其他人有一个好的假期。
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