Ergonomie – ein notwendiger Schritt in deinem Lean-Prozess

Ergonomie am Arbeitsplatz ist ein nicht zu unterschätzendes Prinzip im Lean Management. Sie ermöglicht es, störende Situationen zu vermeiden und gleichzeitig Mehrwerte zu schaffen. Die Berücksichtigung der Ergonomie ermöglicht es, Bewegungen und deren Auswirkungen zu reduzieren.

Unnötige oder schlecht durchdachte Handgriffe führen zu Mehrkosten, Muskel-Skelett-Erkrankungen und sogar zu Arbeitsunfällen. Das erste Ziel dieses Ansatzes ist es, die Lebensqualität am Arbeitsplatz zu verbessern und die Sicherheit zu erhöhen. Durch die eingesparten Handgriffe kannst du auch deine Produktivität steigern.

Viele Bewegungen wie Gehen, Suchen oder Reisen im Allgemeinen bringen dem Kunden keinen Mehrwert. Sie gehören zu den Verschwendungen. Dennoch sind sie in unserem Alltag allgegenwärtig, sei es im Büro oder in der Werkstatt.
Einige dieser Bewegungen sind mühsam oder sogar ermüdend. Unbequeme Körperhaltungen sind Teil der Arbeit vieler Menschen. Sie zu beseitigen ist eine Quelle von Gewinn und Komfort.

Die Prinzipien der Ergonomie

Als Folge eines Unfalls oder einer Verletzung ist es üblich, dass der Arbeitsplatz eines Mannes oder einer Frau an seine/ihre Fähigkeiten angepasst werden muss. Das ist eine wichtige Sache. Aber da die Fähigkeiten eines jeden Menschen unterschiedlich sind, warum nicht alle deine Arbeitsplätze an die Person anpassen, die sie besetzt?

Wenn die Gestaltung eines Arbeitsplatzes nicht gut genug durchdacht ist, kann dies zu visueller oder mentaler Ermüdung, körperlichen Verletzungen und Stress führen.

Um Arbeitsplätze bestmöglich zu gestalten und umzugestalten, ist es wichtig, sich vor Augen zu halten, dass jeder Mensch anders ist. Jeder hat seine Stärken und Schwächen und vor allem unterschiedliche Körpergrößen und Körperformen. Natürlich kannst du nicht jeden Arbeitsplatz perfekt auf jeden Mitarbeiter abstimmen… Aber du kannst deinen Arbeitsplatz anpassungsfähig machen!

Adaptive Arbeitsplätze

Damit sich jeder Arbeitnehmer bei seiner Arbeit so wohl wie möglich fühlt, gibt es heute in vielen Bereichen Arbeitsräume, die sich an die Bedürfnisse des Nutzers anpassen lassen. Das gilt in der Werkstatt mit höhenverstellbaren Arbeitstischen und Stühlen, um die richtige Länge zwischen Sitzfläche, Boden und Unterarmen zu haben.

Das gilt auch für deine Büros, mit Stühlen, die im Lendenwirbelbereich, im Nacken oder an den Armlehnen verstellbar sind. Die Höhenverstellung des Schreibtisches ist ebenfalls hilfreich, um Rückenschmerzen zu bekämpfen. Informiere dich, welche Hilfsmittel es gibt, um deine Mitarbeiter optimal einzustellen.

Einige gute ergonomische Praktiken

Bei der Gestaltung eines Maschinenarbeitsplatzes gibt es einige gute Praktiken, die du unbedingt im Hinterkopf behalten solltest. Achtung, diese Tipps sollen dir helfen, ersetzen aber nicht die Hilfe, die dir ein Ergonom bieten kann.

Bei den Armbewegungen solltest du versuchen, sie zu reduzieren. Ideal ist es, beide Hände gleichzeitig zu bewegen, entweder in die gleiche Richtung oder in entgegengesetzte Richtungen. Amplitude und Kraft sind die beiden Faktoren, die bei Aktionen reduziert werden sollten. Für Körperbewegungen gilt das gleiche Prinzip. Drehungen und Verlagerungen des Schwerpunkts sollten vermieden werden.

Um die Arbeit an der Station zu erleichtern, solltest du die Komponenten so nah wie möglich am Bediener und vor ihm platzieren. Bewege sie, wenn möglich, mit Hilfe der Schwerkraft, indem du sie etwas höher positionierst.

Die Verwendung von Standardarbeitsplätzen in deiner Werkstatt ist eine einfache Lösung, aber achte auf die richtige Mindestgröße. Auf diese Weise reduzierst du unnötig belegten Platz, und das schränkt den Bewegungsradius ein. Es ist nämlich üblich, den verfügbaren Arbeitsraum zu nutzen, auch wenn er nicht unbedingt erforderlich ist.

Wenn die ergonomischen Arbeiten in deiner Werkstatt weit fortgeschritten sind, kannst du ruhig Standards verwenden, um die besten Praktiken zu vermitteln. Auch eine Schulung für alle deine Mitarbeiter/innen kann eine Möglichkeit sein, die Ergebnisse weiterzugeben.

Zum Schluss

Nachdem du diese Tipps gelesen hast, hast du vielleicht Lust, deine Arbeitsplätze auf Verbesserungsmöglichkeiten zu analysieren? Sprich mit den betroffenen Personen darüber, sie werden dir die nötige Motivation geben.

Diese Tipps bringen dich vielleicht ein Stück weiter. Auch wenn sie eine Investition erfordern, können diese Ideen dein Unternehmen voranbringen. Zögere nicht, über ergonomische Verbesserungen zu informieren, bevor du mit der Umsetzung beginnst. Komfort, die Reduzierung von Muskel- und Skeletterkrankungen und die Verringerung des Verletzungsrisikos sind sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber von Nutzen. Die Vernachlässigung dieser Punkte führt zu Kosten, die oftmals ignoriert werden.