{"id":14420,"date":"2021-01-13T09:00:45","date_gmt":"2021-01-13T09:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/teeptrak.com\/?p=14420"},"modified":"2025-03-24T11:18:49","modified_gmt":"2025-03-24T11:18:49","slug":"les-bonnes-resolutions-de-lindustriel-pour-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teeptrak.com\/fr\/les-bonnes-resolutions-de-lindustriel-pour-2021\/","title":{"rendered":"Les bonnes r\u00e9solutions de l\u2019industriel pour 2021"},"content":{"rendered":"

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Les bonnes r\u00e9solutions de l\u2019industriel pour 2021<\/h1>\n

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Alors que les employ\u00e9s ont redonn\u00e9 vie aux ateliers apr\u00e8s les cong\u00e9s, il est temps de prendre de bonnes r\u00e9solutions collectives. Le \u00ab\u00a0collectif\u00a0\u00bb implique l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des collaborateurs d\u2019une usine. Les bonnes r\u00e9solutions seront des \u00ab\u00a0best-practices\u00a0\u00bb. Elles d\u00e9pendent du secteur d\u2019activit\u00e9, mais sont applicables \u00e0 toutes les entreprises<\/span><\/p>\n

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Les bonnes r\u00e9solutions adapt\u00e9es \u00e0 votre entreprise<\/h2>\n

Selon le Comit\u00e9 des constructeurs fran\u00e7ais d\u2019automobiles (CCFA) et ses chiffres publi\u00e9s le 1er<\/sup>\u00a0<\/span>janvier 2021, le march\u00e9 de l\u2019automobile a recul\u00e9 de 25,5% en 2020. Chez les \u00e9quipementiers et autres fournisseurs de ces g\u00e9ants de l\u2019automobile, l\u2019objectif principal va \u00eatre d\u2019\u00e9conomiser sur les d\u00e9penses. Il existe des dizaines de m\u00e9thodes pour \u00e9conomiser, les meilleurs font parties du Lean Management. Les plus efficaces demandent de la cr\u00e9ativit\u00e9 et de l\u2019innovation.<\/p>\n

L\u2019utilisation de\u00a0<\/span>Poka-Yok\u00e9<\/strong>\u00a0<\/span>(d\u00e9trompeurs) en assemblage par exemple peut se r\u00e9v\u00e9ler tr\u00e8s pr\u00e9cieux. Mais qu\u2019est-ce que c\u2019est\u00a0? Les Poka-Yok\u00e9s sont un moyen d\u2019emp\u00eacher les erreurs. Ils peuvent \u00eatre d\u2019alerte ou de fonctionnement. Par exemple, une but\u00e9e sur une perceuse \u00e0 colonne est un Poka-Yok\u00e9 de fonctionnement car il emp\u00eache de percer trop profond et rend impossible l\u2019erreur humaine.<\/p>\n

Les d\u00e9trompeurs sur les postes de travail limitent les contr\u00f4les et favorisent les pi\u00e8ces bonnes du premier coup. Il vise \u00e0 prot\u00e9ger des d\u00e9fauts r\u00e9currents ou ponctuels, issus du travail d\u2019un \u00eatre humain en amenant le taux d\u2019erreur \u00e0 0%. C\u2019est aussi un moyen d\u2019\u00e9viter les risques d\u2019accidents. L\u2019installation de Poka-Yok\u00e9s au sein de votre atelier ne se fera pas sans un message fort au pr\u00e9alable. Il faut montrer que c\u2019est une solution et pas une contrainte pour motiver tous les collaborateurs. Il ne faut pas oublier que bien souvent les acteurs du terrain savent comment am\u00e9liorer les choses sans s\u2019en rendre compte. Il faut juste rester \u00e0 l\u2019\u00e9coute.<\/p>\n

Rester \u00e0 l\u2019\u00e9coute,<\/strong>\u00a0<\/span>voici une r\u00e9solution pleine de bon sens. Peut-\u00eatre une \u00e9vidence pour certains, mais \u00e9tant donn\u00e9 les contraintes apport\u00e9es par la crise sanitaire, il peut \u00eatre difficile de pr\u00e9server le dialogue. En effet, certains employ\u00e9s sont en t\u00e9l\u00e9travail depuis des mois. On a mis\u00e9 sur leur autonomie et c\u2019est le plus souvent une r\u00e9ussite, du moment que l\u2019on\u00a0<\/span>reste \u00e0 l\u2019\u00e9coute<\/strong>\u00a0! Pour ceux qui sont dans l\u2019atelier, les bonnes id\u00e9es viennent du terrain et un employ\u00e9 \u00e9cout\u00e9 est reconnaissant, en plus de partager son savoir. Voil\u00e0 trois bonnes raisons de rester \u00e0 l\u2019\u00e9coute de vos collaborateurs.<\/p>\n

Au-del\u00e0 de l\u2019\u00e9coute, le bien \u00eatre du salari\u00e9 passe aussi par\u00a0<\/span>la bonne ambiance.\u00a0<\/span><\/strong>En ce moment, il peut \u00eatre difficile pour les salari\u00e9s avec le ralentissement des lignes par exemple de garder le sourire. Le temps disponible peut \u00eatre mis \u00e0 profit en organisant des s\u00e9minaires ou des moments de partages. Essayez de voir le verre \u00e0 moiti\u00e9 plein avec vos collaborateurs vous permettra de tirer profit des situations difficiles. Attention, il n\u2019est pas possible de forcer tout le monde \u00e0 avoir le sourire.<\/p>\n

Nous avons parl\u00e9 de l\u2019automobile, mais la situation ne touche pas tout le monde. Dans le secteur pharmaceutique et dans les industries param\u00e9dicales, \u00e0 l\u2019inverse, la demande est plus forte que l\u2019offre. Les lignes tournent \u00e0 plein r\u00e9gime, et les vacances de fin d\u2019ann\u00e9e \u00e9taient courtes. Une question se pose cependant\u00a0: les machines fonctionnent elles vraiment \u00e0 plein r\u00e9gime\u00a0? Une bonne r\u00e9solution serait de s\u2019int\u00e9resser \u00e0 la productivit\u00e9 de vos \u00e9quipements.<\/p>\n

Le meilleur moyen de savoir mesurer les performances est le\u00a0<\/span>TRS<\/strong>\u00a0<\/span>(Lire notre article sur le TRS)<\/a>. Le\u00a0<\/span>Taux de Rendement Synth\u00e9tique<\/strong>\u00a0<\/span>permet de se rendre compte de toutes les dimensions de la performance d\u2019une machine. La disponibilit\u00e9, la fiabilit\u00e9 ou encore la qualit\u00e9 produite n\u2019auront plus de secret pour vous. Une fois de plus, pour le d\u00e9ploiement d\u2019un outil de la sorte, il est indispensable de s\u2019appuyer sur vos hommes de terrain. Que ce soit pour trouver votre poste goulot ou le moins fiable, vous pouvez compter sur vos collaborateurs. Ils en seront les principaux utilisateurs. Une premi\u00e8re exp\u00e9rience r\u00e9ussie vous permettra de mener une politique du changement plus simple pour \u00e9quiper votre parc machine.<\/p>\n

En plus d\u2019\u00eatre performant, il est aujourd\u2019hui indispensable de s\u2019informer pour\u00a0<\/span>s\u2019adapter<\/strong>. La demande \u00e9volue tr\u00e8s rapidement, aussi vite que notre monde. Bien s\u00fbr, modifier des lignes de fabrication ou reformer le personnel demande du temps et de l\u2019investissement, mais si vous r\u00e9pondez \u00e0 une demande, cela peut vous permettre de sortir votre \u00e9pingle du jeu. Si vous \u00e9voluez dans le bon sens, les r\u00e9sultats suivront. On parle ici de produit, mais l\u2019adaptation est importante dans tous les domaines sans distinction, de la m\u00e9thode de fabrication aux techniques de management.<\/p>\n

Apr\u00e8s avoir ajout\u00e9 des Poka-Yok\u00e9s sur vos lignes sensibles, ou m\u00eame dans vos bureaux\u00a0; lorsque vous aurez \u00e9cout\u00e9 vos \u00e9quipes et pris en compte leurs avis, le tout en misant sur la performance de vos \u00e9quipements et en vous adaptant \u00e0 la conjoncture et aux \u00e9volutions du monde d\u2019aujourd\u2019hui\u00a0; toutes les raisons seront r\u00e9unies pour vous faire passer une excellente ann\u00e9e 2021. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n

Toute l\u2019\u00e9quipe de TEEPTRAK vous souhaite ses meilleurs v\u0153ux pour l\u2019ann\u00e9e 2021, qu\u2019elle soit prosp\u00e8re et riche en r\u00e9ussite.<\/p>\n

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Alors que les employ\u00e9s ont redonn\u00e9 vie aux ateliers apr\u00e8s les cong\u00e9s, il est temps de prendre de bonnes r\u00e9solutions collectives. Le \u00ab collectif \u00bb implique l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des collaborateurs d\u2019une usine. Les bonnes r\u00e9solutions seront des \u00ab best-practices \u00bb. Elles d\u00e9pendent du secteur d\u2019activit\u00e9, mais sont applicables \u00e0 toutes les entreprises…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":37057,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"\n

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Alors que les employ\u00e9s ont redonn\u00e9 vie aux ateliers apr\u00e8s les cong\u00e9s, il est temps de prendre de bonnes r\u00e9solutions collectives. Le \u00ab collectif \u00bb implique l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des collaborateurs d\u2019une usine. Les bonnes r\u00e9solutions seront des \u00ab best-practices \u00bb. Elles d\u00e9pendent du secteur d\u2019activit\u00e9, mais sont applicables \u00e0 toutes les entreprises.<\/p>\n\n\n\n

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Les bonnes r\u00e9solutions adapt\u00e9es \u00e0 votre entreprise<\/h2>\n\n\n\n

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Selon le Comit\u00e9 des constructeurs fran\u00e7ais d\u2019automobiles (CCFA) et ses chiffres publi\u00e9s le 1er<\/sup> janvier 2021, le march\u00e9 de l\u2019automobile a recul\u00e9 de 25,5% en 2020. Chez les \u00e9quipementiers et autres fournisseurs de ces g\u00e9ants de l\u2019automobile, l\u2019objectif principal va \u00eatre d\u2019\u00e9conomiser sur les d\u00e9penses. Il existe des dizaines de m\u00e9thodes pour \u00e9conomiser, les meilleurs font parties du Lean Management. Les plus efficaces demandent de la cr\u00e9ativit\u00e9 et de l\u2019innovation.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019utilisation de Poka-Yok\u00e9<\/strong> (d\u00e9trompeurs) en assemblage par exemple peut se r\u00e9v\u00e9ler tr\u00e8s pr\u00e9cieux. Mais qu\u2019est-ce que c\u2019est ? Les Poka-Yok\u00e9s sont un moyen d\u2019emp\u00eacher les erreurs. Ils peuvent \u00eatre d\u2019alerte ou de fonctionnement. Par exemple, une but\u00e9e sur une perceuse \u00e0 colonne est un Poka-Yok\u00e9 de fonctionnement car il emp\u00eache de percer trop profond et rend impossible l\u2019erreur humaine.<\/p>\n\n\n\n

Les d\u00e9trompeurs sur les postes de travail limitent les contr\u00f4les et favorisent les pi\u00e8ces bonnes du premier coup. Il vise \u00e0 prot\u00e9ger des d\u00e9fauts r\u00e9currents ou ponctuels, issus du travail d\u2019un \u00eatre humain en amenant le taux d\u2019erreur \u00e0 0%. C\u2019est aussi un moyen d\u2019\u00e9viter les risques d\u2019accidents. L\u2019installation de Poka-Yok\u00e9s au sein de votre atelier ne se fera pas sans un message fort au pr\u00e9alable. Il faut montrer que c\u2019est une solution et pas une contrainte pour motiver tous les collaborateurs. Il ne faut pas oublier que bien souvent les acteurs du terrain savent comment am\u00e9liorer les choses sans s\u2019en rendre compte. Il faut juste rester \u00e0 l\u2019\u00e9coute.<\/p>\n\n\n\n

Rester \u00e0 l\u2019\u00e9coute,<\/strong> voici une r\u00e9solution pleine de bon sens. Peut-\u00eatre une \u00e9vidence pour certains, mais \u00e9tant donn\u00e9 les contraintes apport\u00e9es par la crise sanitaire, il peut \u00eatre difficile de pr\u00e9server le dialogue. En effet, certains employ\u00e9s sont en t\u00e9l\u00e9travail depuis des mois. On a mis\u00e9 sur leur autonomie et c\u2019est le plus souvent une r\u00e9ussite, du moment que l\u2019on reste \u00e0 l\u2019\u00e9coute<\/strong> ! Pour ceux qui sont dans l\u2019atelier, les bonnes id\u00e9es viennent du terrain et un employ\u00e9 \u00e9cout\u00e9 est reconnaissant, en plus de partager son savoir. Voil\u00e0 trois bonnes raisons de rester \u00e0 l\u2019\u00e9coute de vos collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n

Au-del\u00e0 de l\u2019\u00e9coute, le bien \u00eatre du salari\u00e9 passe aussi par la bonne ambiance. <\/strong>En ce moment, il peut \u00eatre difficile pour les salari\u00e9s avec le ralentissement des lignes par exemple de garder le sourire. Le temps disponible peut \u00eatre mis \u00e0 profit en organisant des s\u00e9minaires ou des moments de partages. Essayez de voir le verre \u00e0 moiti\u00e9 plein avec vos collaborateurs vous permettra de tirer profit des situations difficiles. Attention, il n\u2019est pas possible de forcer tout le monde \u00e0 avoir le sourire.<\/p>\n\n\n\n

Nous avons parl\u00e9 de l\u2019automobile, mais la situation ne touche pas tout le monde. Dans le secteur pharmaceutique et dans les industries param\u00e9dicales, \u00e0 l\u2019inverse, la demande est plus forte que l\u2019offre. Les lignes tournent \u00e0 plein r\u00e9gime, et les vacances de fin d\u2019ann\u00e9e \u00e9taient courtes. Une question se pose cependant : les machines fonctionnent elles vraiment \u00e0 plein r\u00e9gime ? Une bonne r\u00e9solution serait de s\u2019int\u00e9resser \u00e0 la productivit\u00e9 de vos \u00e9quipements.<\/p>\n\n\n\n

Le meilleur moyen de savoir mesurer les performances est le TRS<\/strong> (Lire notre article sur le TRS)<\/a>. Le Taux de Rendement Synth\u00e9tique<\/strong> permet de se rendre compte de toutes les dimensions de la performance d\u2019une machine. La disponibilit\u00e9, la fiabilit\u00e9 ou encore la qualit\u00e9 produite n\u2019auront plus de secret pour vous. Une fois de plus, pour le d\u00e9ploiement d\u2019un outil de la sorte, il est indispensable de s\u2019appuyer sur vos hommes de terrain. Que ce soit pour trouver votre poste goulot ou le moins fiable, vous pouvez compter sur vos collaborateurs. Ils en seront les principaux utilisateurs. Une premi\u00e8re exp\u00e9rience r\u00e9ussie vous permettra de mener une politique du changement plus simple pour \u00e9quiper votre parc machine.<\/p>\n\n\n\n

En plus d\u2019\u00eatre performant, il est aujourd'hui indispensable de s\u2019informer pour s\u2019adapter<\/strong>. La demande \u00e9volue tr\u00e8s rapidement, aussi vite que notre monde. Bien s\u00fbr, modifier des lignes de fabrication ou reformer le personnel demande du temps et de l\u2019investissement, mais si vous r\u00e9pondez \u00e0 une demande, cela peut vous permettre de sortir votre \u00e9pingle du jeu. Si vous \u00e9voluez dans le bon sens, les r\u00e9sultats suivront. On parle ici de produit, mais l\u2019adaptation est importante dans tous les domaines sans distinction, de la m\u00e9thode de fabrication aux techniques de management.<\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s avoir ajout\u00e9 des Poka-Yok\u00e9s sur vos lignes sensibles, ou m\u00eame dans vos bureaux ; lorsque vous aurez \u00e9cout\u00e9 vos \u00e9quipes et pris en compte leurs avis, le tout en misant sur la performance de vos \u00e9quipements et en vous adaptant \u00e0 la conjoncture et aux \u00e9volutions du monde d\u2019aujourd\u2019hui ; toutes les raisons seront r\u00e9unies pour vous faire passer une excellente ann\u00e9e 2021.     <\/p>\n\n\n\n

Toute l\u2019\u00e9quipe de TEEPTRAK vous souhaite ses meilleurs v\u0153ux pour l\u2019ann\u00e9e 2021, qu\u2019elle soit prosp\u00e8re et riche en r\u00e9ussite.<\/p>\n\n\n\n

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