{"id":34885,"date":"2020-09-30T08:05:20","date_gmt":"2020-09-30T08:05:20","guid":{"rendered":"https:\/\/new.teeptrak.com\/el-humano-en-el-corazon-de-la-mejora-y-continua-en-la-empresa\/"},"modified":"2025-03-31T14:43:50","modified_gmt":"2025-03-31T14:43:50","slug":"el-humano-en-el-corazon-de-la-mejora-y-continua-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teeptrak.com\/es\/el-humano-en-el-corazon-de-la-mejora-y-continua-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"Las personas en el coraz\u00f3n de Lean y la mejora continua en la empresa"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.16″ background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||1px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n

Las personas en el coraz\u00f3n de Lean y la mejora continua en la empresa<\/h1>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/teeptrak.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/trait-horizontal.png\u00bb title_text=\u00bbhorizontal-split\u00bb _builder_version=\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|300|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb16px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n

El enfoque Lean se basa en la mejora continua de los procedimientos para conseguir resultados en t\u00e9rminos de rendimiento empresarial. Sin embargo, a menudo se reduce a la aplicaci\u00f3n de herramientas y m\u00e9todos sin tener en cuenta el aspecto humano. <\/p>\n

No debemos olvidar que la empresa est\u00e1 formada por un grupo de individuos que son el n\u00facleo de todos estos cambios. A menudo se critica y demoniza el enfoque Lean porque se pasa por alto este aspecto humano. <\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|300|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb16px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n

Cada empleado es clave para el \u00e9xito de un enfoque Lean<\/strong><\/h2>\n

En efecto, el reto y el \u00e9xito de un enfoque Lean consisten en situar a las personas en el centro de los proyectos, y para ello no debemos considerar un recurso ajustable, sino un activo intangible dif\u00edcil de cuantificar.<\/p>\n

Los empleados sobre el terreno son los que han adquirido y consolidado sus competencias a lo largo de los a\u00f1os sobre el terreno, por lo que el enfoque Lean debe basarse en escucharles y analizar cu\u00e1l es su \u00e1rea de especializaci\u00f3n y qu\u00e9 puede normalizarse.<\/p>\n

Por eso es importante tener en cuenta que la gesti\u00f3n del cambio como parte de un enfoque Lean tiene como objetivo desarrollar a las personas y a los equipos mediante su implicaci\u00f3n, responsabilidad y participaci\u00f3n.<\/p>\n

Para que tu planteamiento tenga \u00e9xito, tienes que combinar un enfoque te\u00f3rico con experiencia en el campo.[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|300|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb16px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n

Dar sentido a la acci\u00f3n humana<\/strong><\/h2>\n

El significado que damos a nuestras acciones cotidianas es uno de los principales factores de motivaci\u00f3n para avanzar en nuestra vida, por lo que es esencial saber que lo que hacemos tiene sentido.<\/p>\n

Es esencial que todos se impliquen y sigan los objetivos que se les asignen en esta perspectiva de acci\u00f3n e inteligencia colectivas. Al tomarse el tiempo de comunicar, de simplificar el trabajo y de dedicar tiempo a resolver los problemas operativos, el enfoque Lean permite devolver el sentido al trabajo y a la satisfacci\u00f3n de las necesidades de los clientes.<\/p>\n

De este modo, los empleados pueden situarse dentro de una organizaci\u00f3n y, al mismo tiempo, ser testigos directos del impacto de sus acciones en el conjunto de la empresa.[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|300|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||70px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n

Crear un di\u00e1logo entre los hombres y las mujeres de la empresa que genere confianza<\/strong><\/h2>\n

Valorar, respetar y reconocer el trabajo realizado son fuentes esenciales de motivaci\u00f3n. En lugar de un control excesivo, prefiere la escucha, el di\u00e1logo y la confianza. Esto requiere que el Lean manager posea ciertas cualidades: apoyo y orientaci\u00f3n a su equipo, presencia regular sobre el terreno e inter\u00e9s tanto por el individuo como por el trabajo que realiza. <\/p>\n

Esta creaci\u00f3n de di\u00e1logo y de un clima de confianza reduce la distancia entre directivos y empleados, de modo que cada individuo pueda expresarse dentro del equipo para que el proceso tenga el mayor \u00e9xito posible.<\/p>\n

En conclusi\u00f3n, el enfoque Lean es ante todo un enfoque humano. Una vez encontrado el canal de comunicaci\u00f3n adecuado, las personas se escuchan, se comprenden y colaboran para encontrar las mejores soluciones.<\/p>\n

Nuestro mundo cambia constantemente, y la tecnolog\u00eda cambia con \u00e9l. As\u00ed que tenemos que hacer que este cambio forme parte de nuestra cultura corporativa, adoptando un enfoque Lean y apoyando a las personas en este enfoque, que ser\u00e1 la clave de tu \u00e9xito. <\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb24px|||||\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n

<\/span>Para estar al d\u00eda de todas las novedades de TeepTrak, \u00fanete a nosotros en LinkedIn: TeepTrak<\/p>\n

Tambi\u00e9n te puede interesar<\/p>\n