{"id":156668,"date":"2026-11-02T09:43:19","date_gmt":"2026-11-02T09:43:19","guid":{"rendered":"https:\/\/teeptrak.com\/mantener-ganancias-smed-cambio-formato\/"},"modified":"2026-11-02T09:43:19","modified_gmt":"2026-11-02T09:43:19","slug":"mantener-ganancias-smed-cambio-formato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teeptrak.com\/es\/mantener-ganancias-smed-cambio-formato\/","title":{"rendered":"Mantener las ganancias SMED: medir cada cambio de formato despu\u00e9s del proyecto"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.27&#8243;][et_pb_row][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243;][et_pb_text]<\/p>\n<p style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:20px;\">Este art\u00edculo est\u00e1 dirigido a responsables de producci\u00f3n, de ingenier\u00eda de procesos y de mejora continua, y a directores de planta que han realizado un proyecto SMED y quieren que el tiempo ganado en los cambios de formato siga ah\u00ed dentro de seis meses. El proyecto en s\u00ed est\u00e1 bien documentado. Lo que viene despu\u00e9s, mucho menos: c\u00f3mo comprobar, m\u00e1quina a m\u00e1quina, que los cambios siguen siendo cortos cuando el equipo del proyecto ya se ha ido, y qu\u00e9 hacer cuando vuelven a alargarse.<\/p>\n<div style=\"background:#f7f5f3;border-left:4px solid #EB352B;border-radius:6px;padding:20px 24px;margin:24px 0 32px;\">\n<div style=\"font-size:15px;font-weight:bold;color:#232120;margin-bottom:10px;text-transform:uppercase;letter-spacing:1px;\">En resumen<\/div>\n<ul style=\"font-size:16px;line-height:1.7;color:#232120;margin:0;padding-left:20px;\">\n<li style=\"margin-bottom:6px;\">La ganancia de un proyecto SMED suele perderse en pocos meses sin que nadie lo vea.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:6px;\">Hay que seguir cada cambio, por m\u00e1quina y por turno, con las reglas del proyecto.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:6px;\">La revisi\u00f3n a los 3 y 6 meses decide: validar el est\u00e1ndar o lanzar un taller focalizado.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:6px;\">Est\u00e1ndar expuesto, formaci\u00f3n de nuevos y rituales cortos mantienen la ganancia.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 style=\"color:#232120;font-size:28px;margin-top:40px;margin-bottom:20px;\">Lo que dice el m\u00e9todo SMED sobre el despu\u00e9s del proyecto<\/h2>\n<blockquote style=\"border-left:5px solid #232120;background:#f7f5f3;margin:28px 0;padding:20px 26px;font-size:19px;line-height:1.7;color:#232120;font-style:normal;\"><p>GH Training, organismo de formaci\u00f3n franc\u00e9s especializado en lean management y Lean Six Sigma, public\u00f3 <a href=\"https:\/\/www.ghtraining.com\/blog\/lean-management\/la-methode-smed-tout-comprendre\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La m\u00e9thode SMED : Tout comprendre<\/a> (en franc\u00e9s). El art\u00edculo recuerda el origen del m\u00e9todo (creado por Shigeo Shingo, ingeniero de Toyota) y su objetivo, pasar de un cambio de varias horas a menos de 10 minutos, y describe sus cuatro etapas: medir la situaci\u00f3n actual, externalizar el m\u00e1ximo de operaciones internas, reducir el tiempo de las tareas internas y, por \u00faltimo, la mejora continua. Sobre esta \u00faltima etapa, la formulaci\u00f3n es clara: \u00abLe but est de continuer \u00e0 am\u00e9liorer les temps de changement de s\u00e9rie en pilotant un indicateur associ\u00e9 [\u2026]\u00bb (es decir: el objetivo es seguir mejorando los tiempos de cambio de formato pilotando un indicador asociado).<\/p><\/blockquote>\n<p style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:20px;\">Su art\u00edculo aporta el m\u00e9todo. Este se centra en el indicador de la etapa 4: c\u00f3mo construirlo para que muestre, cambio a cambio, si la ganancia del proyecto se mantiene y en qu\u00e9 momento empieza a perderse. Partimos de que la definici\u00f3n del cambio ya est\u00e1 fijada: desde la \u00faltima pieza buena de la serie saliente hasta la primera pieza buena a cadencia nominal.<\/p>\n<h2 style=\"color:#232120;font-size:28px;margin-top:40px;margin-bottom:20px;\">Por qu\u00e9 vuelve el tiempo ganado<\/h2>\n<p style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:20px;\">Los equipos de planta conocen el escenario. El d\u00eda de la presentaci\u00f3n de resultados, el cambio cronometrado es espectacular. Tres meses despu\u00e9s nadie lo ha vuelto a cronometrar, y la impresi\u00f3n general es que \u00abm\u00e1s o menos se mantiene\u00bb. Las causas de la deriva rara vez son espectaculares:<\/p>\n<ul style=\"margin:0 0 20px 0;padding-left:24px;\">\n<li style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:8px;\"><strong>No todos los turnos aplican el est\u00e1ndar.<\/strong> El equipo que particip\u00f3 en el proyecto sigue la nueva secuencia; el turno de noche, o el temporal que lleg\u00f3 despu\u00e9s de la formaci\u00f3n, vuelve a los viejos h\u00e1bitos.<\/li>\n<li style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:8px;\"><strong>Operaciones externas vuelven a ser internas.<\/strong> El carro de utillaje ya no se prepara antes de la parada, el siguiente molde no se precalienta, la llave no est\u00e1 en su sitio: cada olvido a\u00f1ade minutos de m\u00e1quina parada.<\/li>\n<li style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:8px;\"><strong>El ajuste se alarga sin que se note.<\/strong> Las pruebas y ajustes tras el arranque se estiran, la subida a cadencia se prolonga, y un cron\u00f3metro que solo mide la parada no lo ve.<\/li>\n<li style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:8px;\"><strong>Nadie mira el indicador al nivel adecuado.<\/strong> El tiempo de cambio se sigue como media mensual de todo el taller. Una m\u00e1quina que deriva queda diluida entre las dem\u00e1s.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:20px;\">En todos los casos, el problema no es el m\u00e9todo. Es la falta de una medici\u00f3n lo bastante fina para ver la deriva antes de que se instale.<\/p>\n<figure style=\"margin:32px 0;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/teeptrak.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/teeptrak-smed-durabilite-es.png\" alt=\"M\u00e9todo en cuatro pasos para mantener las ganancias SMED: fijar la referencia, medir cada cambio, revisi\u00f3n a los 3 meses, decisi\u00f3n a los 6 meses\" width=\"1600\" height=\"900\" style=\"width:100%;height:auto;border-radius:8px;\" loading=\"lazy\" \/><\/figure>\n<h2 style=\"color:#232120;font-size:28px;margin-top:40px;margin-bottom:20px;\">Medir cada cambio, m\u00e1quina a m\u00e1quina<\/h2>\n<p style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:20px;\">Para mantener una ganancia SMED, el indicador debe calcularse para cada cambio de formato, en cada m\u00e1quina afectada, con las mismas reglas que durante el proyecto. Una media mensual del taller no basta: suaviza justo lo que se quiere ver. La tabla resume qu\u00e9 seguir despu\u00e9s del proyecto.<\/p>\n<table style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:24px 0;font-size:15px;\">\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"background:#232120;color:#fff;padding:10px;text-align:left;border:1px solid #ddd;\">Qu\u00e9 se sigue<\/th>\n<th style=\"background:#232120;color:#fff;padding:10px;text-align:left;border:1px solid #ddd;\">Qu\u00e9 revela<\/th>\n<th style=\"background:#232120;color:#fff;padding:10px;text-align:left;border:1px solid #ddd;\">Revisi\u00f3n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding:10px;border:1px solid #ddd;vertical-align:top;color:#232120;\">Duraci\u00f3n de cada cambio, desde la \u00faltima pieza buena hasta la primera pieza buena a cadencia nominal<\/td>\n<td style=\"padding:10px;border:1px solid #ddd;vertical-align:top;color:#232120;\">El nivel real, comparado con el objetivo fijado al final del proyecto<\/td>\n<td style=\"padding:10px;border:1px solid #ddd;vertical-align:top;color:#232120;\">Cada semana<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:10px;border:1px solid #ddd;vertical-align:top;color:#232120;\">Diferencia entre turnos en un mismo tipo de cambio<\/td>\n<td style=\"padding:10px;border:1px solid #ddd;vertical-align:top;color:#232120;\">Un est\u00e1ndar que solo aplican algunos turnos<\/td>\n<td style=\"padding:10px;border:1px solid #ddd;vertical-align:top;color:#232120;\">Cada semana<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:10px;border:1px solid #ddd;vertical-align:top;color:#232120;\">Dispersi\u00f3n: cambio m\u00e1s corto y m\u00e1s largo del periodo<\/td>\n<td style=\"padding:10px;border:1px solid #ddd;vertical-align:top;color:#232120;\">Un est\u00e1ndar inestable, aunque la media parezca mantenerse<\/td>\n<td style=\"padding:10px;border:1px solid #ddd;vertical-align:top;color:#232120;\">Cada mes<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:10px;border:1px solid #ddd;vertical-align:top;color:#232120;\">N\u00famero de cambios por m\u00e1quina<\/td>\n<td style=\"padding:10px;border:1px solid #ddd;vertical-align:top;color:#232120;\">El peso real de la ganancia unitaria, que depende de la frecuencia<\/td>\n<td style=\"padding:10px;border:1px solid #ddd;vertical-align:top;color:#232120;\">Cada mes<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:10px;border:1px solid #ddd;vertical-align:top;color:#232120;\">Tiempo total de cambio por m\u00e1quina<\/td>\n<td style=\"padding:10px;border:1px solid #ddd;vertical-align:top;color:#232120;\">La parte de los cambios en las p\u00e9rdidas de disponibilidad y en la OEE<\/td>\n<td style=\"padding:10px;border:1px solid #ddd;vertical-align:top;color:#232120;\">En la revisi\u00f3n a los 3 y a los 6 meses<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:20px;\">Dos reglas evitan debates in\u00fatiles. Primero, mantener la misma definici\u00f3n de inicio y fin del cambio que durante el proyecto: si la referencia inclu\u00eda la subida a cadencia, el seguimiento tambi\u00e9n debe incluirla. Segundo, comparar lo comparable: un cambio entre dos referencias parecidas no dura lo mismo que un cambio de familia de producto. Una matriz de cambios (de producto, a producto) mantiene la comparaci\u00f3n justa.<\/p>\n<h2 style=\"color:#232120;font-size:28px;margin-top:40px;margin-bottom:20px;\">La revisi\u00f3n a los 3 y a los 6 meses<\/h2>\n<p style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:20px;\">La ganancia de un proyecto SMED se juzga en el tiempo, no el d\u00eda de la presentaci\u00f3n. Una revisi\u00f3n formal a los 3 meses y otra a los 6, preparada con los datos de cada cambio, permite decidir sin discusi\u00f3n. Un m\u00e9todo sencillo en cinco pasos:<\/p>\n<ol style=\"margin:0 0 20px 0;padding-left:24px;\">\n<li style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:8px;\"><strong>Fijar la referencia al final del proyecto.<\/strong> Duraci\u00f3n objetivo por tipo de cambio, definici\u00f3n de inicio y fin, lista de m\u00e1quinas. Estas reglas no cambian durante el seguimiento.<\/li>\n<li style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:8px;\"><strong>Fijar un umbral de alerta entre revisiones.<\/strong> Por ejemplo, si un tipo de cambio reducido a 25 minutos vuelve a superar los 30 minutos dos semanas seguidas, la desviaci\u00f3n se trata de inmediato, sin esperar a la revisi\u00f3n de los 3 meses.<\/li>\n<li style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:8px;\"><strong>A los 3 meses, comparar por m\u00e1quina y por turno.<\/strong> Mediana, dispersi\u00f3n, diferencias entre turnos. Una m\u00e1quina que deriva es una m\u00e1quina donde el est\u00e1ndar ya no se aplica: hay que ir a verlo in situ.<\/li>\n<li style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:8px;\"><strong>A los 6 meses, decidir.<\/strong> Si la ganancia se mantiene, el est\u00e1ndar queda validado y el proyecto puede replicarse en otra m\u00e1quina. Si se ha erosionado, se lanza un taller corto y focalizado en las operaciones que se han desviado, en lugar de rehacerlo todo.<\/li>\n<li style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:8px;\"><strong>Nombrar a un responsable del seguimiento.<\/strong> Un nombre, no un puesto: la persona que presenta las cifras en cada revisi\u00f3n y lanza el taller si hace falta.<\/li>\n<\/ol>\n<h2 style=\"color:#232120;font-size:28px;margin-top:40px;margin-bottom:20px;\">Est\u00e1ndar y rituales: lo que mantiene la ganancia<\/h2>\n<p style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:20px;\">La medici\u00f3n muestra la deriva; el est\u00e1ndar y los rituales la evitan. Algunas pr\u00e1cticas que marcan la diferencia en planta:<\/p>\n<ul style=\"margin:0 0 20px 0;padding-left:24px;\">\n<li style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:8px;\"><strong>Un est\u00e1ndar de cambio expuesto en el puesto<\/strong>, con la secuencia, el reparto entre operaciones externas e internas y la duraci\u00f3n objetivo. Se actualiza tras cada mejora; si no, describe un cambio que ya no existe.<\/li>\n<li style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:8px;\"><strong>La formaci\u00f3n de cada nueva incorporaci\u00f3n en el est\u00e1ndar<\/strong>, temporales y turno de noche incluidos.<\/li>\n<li style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:8px;\"><strong>Cinco minutos en la reuni\u00f3n de inicio de turno<\/strong> sobre los cambios del d\u00eda anterior: cu\u00e1les superaron el objetivo, y por qu\u00e9.<\/li>\n<li style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:8px;\"><strong>Una revisi\u00f3n mensual de los sobretiempos<\/strong> con ingenier\u00eda de procesos y mantenimiento, para convertir las causas recurrentes en acciones.<\/li>\n<li style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:8px;\"><strong>La recogida de ideas de los operarios<\/strong>, como prev\u00e9 la etapa de mejora continua descrita por GH Training: quienes hacen los cambios cada d\u00eda ven los minutos que se pueden ganar.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:20px;\">Sin datos de cada cambio, estos rituales giran en vac\u00edo: se discuten impresiones. Con ellos, cada reuni\u00f3n parte de un hecho (el cambio de ayer en tal m\u00e1quina dur\u00f3 tanto) y el equipo se centra en la desviaci\u00f3n respecto al objetivo.<\/p>\n<p style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:20px;\">Aqu\u00ed es donde interviene TEEPTRAK. La soluci\u00f3n mide en tiempo real la OEE, las paradas y las microparadas: un m\u00f3dulo cableado en el armario el\u00e9ctrico y un sensor a pie de l\u00ednea, alrededor de una hora de instalaci\u00f3n por m\u00e1quina, sin conexi\u00f3n al aut\u00f3mata, y la OEE disponible en 48 horas. Cada parada, cambios de formato incluidos, queda registrada autom\u00e1ticamente con su hora y su duraci\u00f3n, lo que da al seguimiento SMED el mismo dato de una semana a otra, sin cron\u00f3metro ni registro manual. TEEPTRAK no sustituye al m\u00e9todo SMED ni a la formaci\u00f3n de los equipos: aporta la medici\u00f3n que muestra si la ganancia se mantiene. M\u00e1s de 700 plantas en m\u00e1s de 30 pa\u00edses lo utilizan.<\/p>\n<h3 style=\"color:#232120;font-size:22px;margin-top:32px;margin-bottom:14px;\">Para saber m\u00e1s<\/h3>\n<ul style=\"margin:0 0 20px 0;padding-left:24px;\">\n<li style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:8px;\"><a href=\"https:\/\/www.ghtraining.com\/blog\/lean-management\/la-methode-smed-tout-comprendre\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La m\u00e9thode SMED : Tout comprendre<\/a> (GH Training, en franc\u00e9s)<\/li>\n<li style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:8px;\"><a href=\"https:\/\/teeptrak.com\/es\/seguimiento-rendimiento-trampas-medicion\/\">Seguimiento del rendimiento: 5 trampas de medici\u00f3n que falsean las decisiones<\/a><\/li>\n<li style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:8px;\"><a href=\"https:\/\/teeptrak.com\/es\/reducir-paradas-maquina-guia-campo-2026\/\">Reducir paradas de m\u00e1quina: la gu\u00eda de campo<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"color:#232120;font-size:28px;margin-top:40px;margin-bottom:20px;\">FAQ<\/h2>\n<p style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:20px;\"><strong>\u00bfCu\u00e1nto tiempo hay que seguir un proyecto SMED despu\u00e9s de la presentaci\u00f3n?<\/strong> Al menos seis meses de forma formal, con una revisi\u00f3n a los 3 meses y otra a los 6. Despu\u00e9s, el tiempo de cambio pasa a los indicadores de rutina, seguido m\u00e1quina a m\u00e1quina como el resto de la OEE.<\/p>\n<p style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:20px;\"><strong>\u00bfBasta con un cronometraje puntual para comprobar que la ganancia se mantiene?<\/strong> Da la foto de un cambio, a menudo hecho por el turno mejor formado el d\u00eda en que alguien observa. La deriva se ve en la serie de todos los cambios, de todos los turnos, algo que un cronometraje puntual no capta.<\/p>\n<p style=\"font-size:17px;line-height:1.8;color:#232120;margin-bottom:20px;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 hacer si el tiempo de cambio vuelve a subir al cabo de unos meses?<\/strong> Primero identificar d\u00f3nde: qu\u00e9 m\u00e1quina, qu\u00e9 tipo de cambio, qu\u00e9 turno. Luego ir a ver in situ qu\u00e9 operaciones han vuelto a ser internas o se han desviado. Un taller corto centrado en esas operaciones, seguido de una actualizaci\u00f3n del est\u00e1ndar, suele bastar.<\/p>\n<div style=\"background:#232120;color:white;padding:32px;border-radius:8px;margin:32px 0;text-align:center;\">\n<div style=\"font-size:18px;font-weight:bold;margin-bottom:8px;\">Su OEE real en pocos d\u00edas<\/div>\n<div style=\"font-size:14px;color:#ddd;margin-bottom:20px;\">M\u00f3dulo cableado en el armario el\u00e9ctrico, sensor a pie de l\u00ednea, alrededor de una hora de instalaci\u00f3n por m\u00e1quina, sin proyecto MES ni parada de producci\u00f3n.<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/teeptrak.com\/fr\/demandez-une-demo\/\" style=\"display:inline-block;background:#EB352C;color:white;padding:14px 28px;text-decoration:none;border-radius:4px;font-weight:bold;\">Solicitar una demo<\/a><\/div>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\": \"https:\/\/schema.org\", \"@type\": \"FAQPage\", \"mainEntity\": [{\"@type\": \"Question\", \"name\": \"\u00bfCu\u00e1nto tiempo hay que seguir un proyecto SMED despu\u00e9s de la presentaci\u00f3n?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Al menos seis meses de forma formal, con una revisi\u00f3n a los 3 meses y otra a los 6. 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